PRODUKTZERTIFIZIERUNGEN & NORMEN
Nachhaltigkeit und ethisches Handeln sind für uns in der gesamten Lieferkette von großer Bedeutung. Im Rahmen dieser Verpflichtung haben viele unserer Produkte anerkannte Zertifizierungen erhalten. Nachfolgend finden Sie die für dieses spezifische Produkt geltenden Zertifizierungen.
Anmerkung:
Umstellung auf OCS - Women: Navy, Grey Melange
OCS zertifiziert - Men: All colours | Women: Black, Indigo, Olive
OCS – ORGANIC CONTENT STANDARD
Der Organic Content Standard (OCS) ist eine internationale, freiwillige Norm, die eine Produktkettenverifizierung für Materialien bietet, die von einem nach anerkannten nationalen Bio-Standards zertifizierten landwirtschaftlichen Betrieb stammen. Die Norm dient der Verifizierung von Rohstoffen aus biologischem Anbau vom landwirtschaftlichen Betrieb bis zum Endprodukt.
Bio-Baumwolle ist Baumwolle, die ohne den Einsatz von synthetischen Pflanzenschutzmitteln, künstlichen Düngemitteln und anderen giftigen Chemikalien angebaut wird.
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OEKO-TEX® STANDARD 100
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist eines der weltweit bekanntesten Labels für schadstoffgeprüfte Textilien. Er steht für Kundenvertrauen und hohe Produktsicherheit. Die nach den Grundsätzen von OEKO-TEX® hergestellte Kleidung erfüllt die Anforderungen an den pH-Wert und den Gehalt an Schadstoffen wie Pflanzenschutzmitteln und Schwermetallen.
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AMFORI
Nimbus ist Mitglied von amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). amfori BSCI führt Audits durch, um die Arbeitsbedingungen, die Sicherheit und die Arbeitsumgebung an den Standorten der Lieferanten zu bewerten. Über 90 % unserer Modelle werden in von amfori geprüften Fabriken hergestellt. Diese Auditberichte erhöhen die Transparenz und geben uns die Gewissheit, dass wir mit nachhaltigen Lieferanten zusammenarbeiten. So können wir sichere und faire Arbeitsbedingungen sowie ethische Geschäftspraktiken in unserer gesamten Lieferkette fördern und überprüfen.
10 to follow
CODE OF CONDUCT
Our Code of Conduct lays out our principles, standards, and the moral and ethical expectations to which our employees and third parties are held as they interact with our organisation.
1
Nimbus will abolish discrimination in relation to work and employment conditions.
2
Nimbus will support and respect the protection of internationally proclaimed human rights.
3
Nimbus will make sure that they are not complicit in human rights abuses.
4
Nimbus will uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining.
5
Nimbus supports the elimination of all forms of forced and compulsory labour.
6
Nimbus will support the effective abolition of child labour.
7
Nimbus will support a precautionary approach to environmental challenges.
8
Nimbus will support initiatives to promote greater environmental responsibility.
9
Nimbus will encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.
10
Nimbus will work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.